OHC People【起業家紹介】

【mitsucari】採用のミスマッチを無くす企業向けサービスが本格スタート

( 16年01月28日 )

表 孝憲 氏

  • 表 孝憲 氏
  • 株式会社ミライセルフ 代表取締役社長兼CEO/共同創業者
  • カルチャーフィットマッチングサービス、「mitsucari(ミツカリ)」の運営。
  • https://mitsucari.com
  • 製品・サービス概要について教えてください。
  • 私達が開発している「mitsucari」は、人と企業のミスマッチを減らし、幸せな社会を作るためのサービスです。社会心理学に基づいたテストで個人と法人のプロファイルを作り、分析結果をもとにマッチングさせ、その精度を機械学習のアルゴリズムで改善していくという仕組みです。
    想定される顧客は、データによる採用に興味があったり、求職者からの応募が多い企業。そのような企業にまずは、社風の分析から、新チームの編成時や採用時のマッチ度合いを分析するツールを提供していこうと考えています。
  • キャリアについて教えてください。
  • 大学生時代の体育会の経験を通して、人のポテンシャルというものは、「出会い」によって引き出されるんだということを学びました。その時に強い感動を覚えたことが、一番最初の起業へのきっかけだったかも知れません。
    しかし、すぐに起業したわけではなく、2006年にモルガン・スタンレー証券株式会社に入社。営業として11四半期連続でベストセールス賞をいただき、加えて入社後すぐに採用リーダーとして面接官を務めていました。その後UC Berkeley MBAで組織論と起業論を中心に学習。そこで、カルチャーを通じて個人と法人を結びつけられるような採用フローの必要性を感じました。そして2014年8月、米国で起業。2015年5月に日本法人を設立し、現在に至ります。
  • ビジネスで大切にしていることと、その理由を教えてください。
  • 小生と出会ったことで、その方が人生を明るく突き進んでいける、そんな影響を与えられる人になりたいと努力しています。どんな人にもキラキラ輝く場所があると確信していますし、その場所を見つけられるというのは、本当に幸せなことですよね。
    ビジネス面で大切にしていることは、思考と行動のバランス。自分は行動が得意なので、思考する時間をしっかりと取って、走りながらもきちんと考えるようにしています。そうしないと、自分の考えが曇っていってしまうんです(笑)。

  • 3年後、どのようになっていたいですか?
  • 海外展開を開始していて、MIT 50 smartest companiesに選ばれるような、世界から見ても革新的なサービスを行う会社の一角になっていたいです。
    国内では、転職や採用をする際にmitsucariのサービスに登録しておけば、余計な面接の手間を省けるということを浸透させ、その精度をより高めるための新サービスをどんどん展開していきたいですね!
  • ( 16年01月28日 )
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