OSAKA INNOVATION HUB

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β founder

大阪イノベーションハブで働きながらスタートアップにチャレンジ

お知らせ
  • 2026年6月10日 募集説明会を開催します。
  • 2026年6月10日 「βfounder」公式Webを公開しました。
Osaka Innovation Hub

スタートアップをめざす
起業家候補のための在籍型支援制度

βFounder(ベータファウンダー)は、起業を本気で考える人が、大阪イノベーションハブ(OIH)に在籍しながら、
事業構想の探索・検証・具体化に取り組む1年間の制度です。

起業準備期間の収入や環境に不安を抱える方に向けて、OIHの業務に関わる機会と、
拠点・ネットワーク・支援の現場を活用できる環境を提供します。

事業領域やテーマは自由。自分の構想を持ち込み、大阪・関西のスタートアップエコシステムの中で、
起業に向けた次の一歩を踏み出すことができます。

大阪イノベーションハブ(OIH)とは、大阪市が開設したスタートアップ支援拠点であり、公益財団法人大阪産業局のスタートアップ支援事業部として、起業家やスタートアップの成長を支援しています。

起業家、企業、投資家、支援機関、大学・研究機関などが集まる場として、イベントやプログラム、ネットワーク形成を通じて、新しい事業の創出を後押ししています。

01
事業テーマは自由
取り組むテーマや領域は指定しません。自身の構想を持ち込み、事業化に向けて探索・検証を進められます。
02
OIHに在籍しながら挑戦
大阪イノベーションハブ(OIH)の業務に関わりながら、自身の事業づくりにも取り組めます。起業準備に必要な時間と環境を確保できます。
03
拠点・ネットワークを活用
大阪・関西のスタートアップ支援拠点であるOIHを拠点に、支援の現場やネットワークを活用できます。人脈や知見を得ながら、構想を具体化できます。
04
出資・株式取得
を前提としない
OIHは出資や株式取得を前提としません。参加者自身の独立性を保ちながら、起業に向けて挑戦できます。

本制度について

活動期間
1年間を想定 / 6ヶ月ごとに更新
採択後、OIHでの活動を開始します。6ヶ月ごとに活動状況を確認し、1年経過時点で、起業・契約延長・継続勤務など今後の方向性を協議します。起業に至らなかった場合も、嘱託職員として継続できる可能性があります。
報酬
年間 約500万円
大阪産業局より業務委嘱を受け、OIHにてスタートアップ支援業務に関わりながら、自身の事業化にも取り組むことができます。
活動内容
OIHの業務 × 自身の事業構想
研究会・コンソーシアム・イベント運営、起業家コミュニティ形成支援、OIH利用者支援などに関わりながら、自身の事業アイデアを探索・検証・具体化します。
活動拠点
大阪イノベーションハブを活用
グランフロント大阪内のOIHを主な活動拠点とし、スタートアップ支援の現場やネットワークにアクセスできます。
事業テーマ・知財・株式
テーマ自由 / 知財・株式の縛りなし
取り組む事業領域は指定しません。自身の事業活動から生じた知的財産権は本人に帰属し、OIHは将来設立する会社の株式取得を前提としません。
Selection Criteria

選考基準

選考では、主に以下の観点を総合的に審査します。

  1. 主体性・行動力

    これまでに、自ら何かを立ち上げた、動かした、変えた経験があるか。

    アイデアだけでなく、自分で行動して前に進めてきた姿勢を重視します。

  2. 構想の独自性・可能性

    取り組みたいプランや構想に、課題意識や独自性、成長可能性があるか。

    スタートアップとして挑戦する意味があるかを見ます。

  3. 実現に向けた解像度

    構想をどのようなステップで実現していくのか、

    ロードマップや時間軸、優先順位が整理されているかを確認します。

  4. スタートアップ支援に関する経験・接続力

    スタートアップに対してどのような支援ができるか、

    または今後どのような価値提供が可能かを見ます。

    経験、知識、ネットワークなども評価対象です。

  5. OIHとの親和性

    応募者の構想や志向が、OIHの活動方針と親和性を持ち、

    双方にとってシナジーが期待できるかを重視します。

  6. 成長意欲・参加姿勢

    本プログラムを通じて学び、挑戦し、成長していく意欲があるかを見ます。

    現時点の完成度だけでなく、今後の伸びしろも重視します。

なお、起業経験・学歴・国籍・業種の有無のみで選考するものではありません。

現時点での完成度だけでなく、主体性、将来性、OIHで挑戦する意志を重視して選考します。

選考基準・詳細条件については、以下の資料をご確認ください。

応募から採用までの流れ

STEP
01
書類
  1. 応募フォームに回答
  2. 事務局よりエントリーシート送付
  3. 必要事項を記入
  4. メールで提出
STEP
02
オンラインによるプレゼンテーション、または、PR動画提出

オンラインによるプレゼンテーションをお願いします。

応募状況により、ご自身の構想者思いを伝えるショート動画(5分以内)をご提出をいただく場合があります。

その場合、動画は、審査用であり、外部に公開されません。

OIH担当者と面談を行います。

提出いただいた資料をもとに構想の内容や実行力、OIHでの活動イメージについてお話を伺います。

STEP
03
面談
OIH担当者と面談を行います。提出いただいた動画をもとに、構想の内容や実行力、OIHの活用イメージについてお話を伺います。

応募する

まずは説明会で、制度の詳細を聞いてみませんか。
応募を検討している方や、自分が対象になるか知りたい方に向けて、公募説明会を開催します。制度の内容や活動イメージ、選考についてご説明し、個別のご相談にもお答えします。
説明会の詳細はこちら
プログラムに応募する

よくある質問

OIHは知財・株式に一切関与しません。起業後も持分を要求しません。
領域は限定しません。ディープテックを重視しますが必須ではなく、あくまで手段の一つです。構想と実行力があれば歓迎します。
応募できます。連続起業家や事業経験(成否問わず)を優先しますが、構想と実行力を持つ方であれば経験は問いません。
業務委託契約です。原則常勤ですが、個々の事情に応じて協議します。グランフロント大阪のGrowth in Residency Studioを拠点として活用することを推奨しています。
半年ごとにOIH側と共同で判断します。状況によっては延長も可能です。本人の意向によっては、嘱託職員として継続するルートもあります。
応募できます。ただし活動拠点はグランフロント大阪となるため、関西での活動が中心になります。

お問い合わせ

本制度のお問い合わせは、下記連絡先までお問い合わせください。

E-MAIL:oih-founders@innovation-osaka.jp
(月 - 金 9:30-17:30 ※祝日、年末年始除く)